Gabon / Rencontre gouvernement–organisations syndicales : « la main-d’œuvre non permanente n’a pas vocation à recruter des diplômés »

LIBREVILLE, 7 février 2026 (AGP) – Au cours des échanges entre le gouvernement et les organisations syndicales, les membres de l’Exécutif ont tenu à clarifier la situation de la main-d’œuvre non permanente (MONP), à la suite des revendications liées à la retraite et à l’intégration à la Fonction publique des agents de cette catégorie, se montrant fermes face à ce qu’ils qualifient d’incompréhension, a constaté l’Agence Gabonaise de Presse.

Pour le gouvernement, comme son appellation l’indique, la main-d’œuvre non permanente n’a pas vocation à faire carrière au sein de la Fonction publique. «En principe, aucun diplômé ne devrait s’y retrouver », ont rappelé les membres du gouvernement, tout en soulignant l’existence d’une dérive administrative.

« Le fait de retrouver aujourd’hui des diplômés au sein de la main-d’œuvre non permanente est une dérive. Des dispositions ont été prises pour identifier ces diplômés qui se retrouvent dans ce statut. À un moment donné, il faut assumer les dérives, aussi bien du côté de l’administration que des partenaires sociaux. C’est inadmissible. La main-d’œuvre non permanente répond à des emplois bien spécifiques. Par exemple, pour être brancardier à l’hôpital ou agent d’entretien, il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme. Normalement, la MONP est destinée à ce type d’emplois. Or, aujourd’hui, on y retrouve des diplômés, et c’est une dérive», a indiqué Marc Abeghe, ministre délégué chargé du Budget.

Pour sa part, la ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong, a recadré l’attitude de certains agents de cette catégorie qui estiment être dans leur bon droit.

«Lorsqu’il s’agit de régler un cas exceptionnel, on ne peut pas agir comme si l’on était en situation de plein droit. C’est ce qui explique parfois certaines postures conflictuelles, menant à ce que j’appellerais une mauvaise guerre. Il existe un texte réglementaire clair qui définit la main-d’œuvre non permanente. Ce statut précise bien qu’il s’agit d’emplois non permanents, avec des fonctions clairement identifiées et réservées à cette catégorie de personnel », a-t-elle expliqué.

DFM/JM/FSS/AGP