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LIBREVILLE, 12 mai 2026 (AGP) – Le président du Conseil d’administration de l’ASECNA, Sinaly Silué, a clôturé mardi à Libreville, la réunion de l’Organe communautaire de concertation et de négociation (OCCN), marquée par la signature du contrat d’entreprise 2026‑2028, a constaté l’Agence Gabonaise de Presse.
Sinaly Silué a souligné que ce contrat « n’est pas un simple instrument administratif ou social », mais « l’expression concrète d’un dialogue » visant à concilier les attentes du personnel avec « les exigences de performance, de stabilité et de pérennité » de l’Agence. Il a rappelé que la « solidité sociale » de l’ASECNA devait rester cohérente avec sa « soutenabilité financière » et sa capacité d’investissement, tout en reconnaissant la légitimité des aspirations sociales des agents.
Le président du Bureau communautaire des représentants des travailleurs (BCRT), Ahmed Lamezina, a rappelé que l’enjeu d’une négociation réside dans « la capacité collective à dépasser les divergences » pour produire un texte qui honore l’Agence et « la dignité du personnel ». Il a indiqué que les travaux avaient permis de dégager trois orientations majeures : la correction des effets pervers du Nouveau Système de Rémunération (NSR), la réalisation d’une étude contextuelle de la Valeur du Point d’Indice (VPI) intégrant la fluctuation des monnaies hors zone CFA, et la mise en place d’une caisse autonome ASECNA, appelée à devenir « un vrai pilier de protection sociale » si elle est construite avec « sérieux, transparence et soutenabilité ».
Concernant la prime exceptionnelle, le BCRT a proposé un mécanisme « plus lisible, plus stable et plus fédérateur », tel qu’un 13ᵉ mois, afin de reconnaître l’effort collectif sans fragiliser les acquis pécuniaires.
Au terme de quinze jours d’échanges ouverts le 27 avril, le directeur général de l’ASECNA au Gabon, Prosper Zo’o Minto’o, a indiqué que le contrat reflète « l’exigence opérationnelle, la soutenabilité financière, la valorisation du capital humain » et le renforcement d’un dialogue social durable. Il a appelé à poursuivre les efforts de modernisation conformément à la Lettre de mission des Instances statutaires et au Plan opérationnel stratégique 2026‑2035.
CM/MIM/CBM/EN/AGP
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