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LIBREVILLE, 25 juin 2026 (AGP) – L’Étude Minko Mi Ndong a organisé, ce jeudi 25 juin à la Chambre de commerce de Libreville, une conférence de presse consacrée aux licenciements économiques intervenus au sein des entités Gaboprix et CK2 du groupe CECA Gadis, sous le thème : « Licenciement économique des salariés sans les salariés », a constaté l’Agence Gabonaise de Presse.
Lors de son intervention, l’avocat des ex-salariés, Maître Tony Minko Mi Ndong, a centré son propos sur les irrégularités qui auraient entaché la procédure de licenciement de plusieurs employés.
Selon lui, le groupe CECA Gadis n’aurait pas respecté les dispositions légales applicables au licenciement économique des 159 salariés concernés, ce qui justifie la contestation des conditions de sa mise en œuvre.
Il a reconnu que les instances représentatives du personnel avaient bien été saisies, conformément aux exigences légales.
Toutefois, il estime qu’aucun élément tangible ne prouve que les travailleurs concernés ont été directement informés. « Si les salariés ont été informés, où sont les preuves de cette information ? Où sont les convocations ? Où sont les comptes rendus des réunions avec les travailleurs ? », s’est-il interrogé, ajoutant qu’aucun des 63 salariés qu’il représente n’aurait été contacté par les représentants chargés de relayer ces informations.
Les anciens salariés de CECA Gadis en image.
Prenant la parole à son tour, un ancien employé, Alain Bedzone, a confirmé cette version des faits. « Nous n’avons pas été consultés. On nous a simplement appelés pour nous signifier que nous étions licenciés, que nous devions récupérer nos effets personnels et nous rendre à la direction générale pour obtenir davantage d’informations », a-t-il déclaré.
L’avocat a également insisté sur les conséquences humaines et sociales de ces licenciements.
Selon lui, derrière les chiffres se trouvent des familles confrontées à d’importantes difficultés économiques et sociales. « Aujourd’hui, 63 familles vivent dans l’incertitude. Des loyers ne peuvent plus être payés, des crédits ne sont plus honorés et des projets de vie sont suspendus », a-t-il déclaré, soulignant que certains salariés avaient consacré plusieurs décennies de leur vie professionnelle à l’entreprise.
À l’issue de cette rencontre, l’avocat des ex-salariés de CECA Gadis a annoncé avoir saisi les autorités compétentes, notamment l’Inspection du travail et les juridictions concernées, afin d’obtenir justice.
JPMM/JM/CBM/RL/AGP
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