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Libreville, 10 Novembre 2023 (AGP) – Commémorée le 10 novembre de chaque année, la journée internationale des stagiaires est une occasion de s’intéresser à ceux-là qui participent souvent dans plusieurs tâches, soit en partageant des nouvelles idées constructives dans les milieux où ils sont considérés, à défaut de les prendre comme coursiers de l’entreprise.
Fixée au 10 novembre à l’initiative de l’International Coalition for Fair Internships (ICFI), la journée internationale des stagiaires a pour objectif d’informer et de sensibiliser le public aux conditions de travail des stagiaires, tout en mettant en lumière les dérives et les abus auxquels certaines entreprises peuvent se livrer.
L’objectif d’un stage est d’offrir un minimum d’expérience au stagiaire et de le préparer pour qu’il puisse se développer dans le domaine du travail lié à sa future profession. Le stage doit permettre à l’apprenant d’acquérir des connaissances pratiques qui lui permettront d’impressionner les employeurs potentiels.
Au niveau des entreprises, l’accueil d’un stagiaire est une aubaine dans son mode de fonctionnement.
» Ma première fois, j’étais anxieux. Au fil des jours, les responsables de la boîte m’ont octroyé des tâches, en fonction du travail que je fournissais qui, semble-t-il, était satisfaisant », a fait savoir Glenn Massimba, stagiaire au service ressources humaines dans une maison de communication.
Néanmoins, les abus de certaines entreprises dans l’utilisation des stagiaires sont récurrents. Il est fréquent de voir un stagiaire être au service des responsables hiérarchiques, servant de coursier ou agent à tout faire, autre que le stage qu’il a sollicité. Des tâches subalternes et non pertinentes pour leur formation, les reléguant parfois à des rôles de main-d’œuvre peu qualifiée sans rémunération adéquate.
Une expérience de stage peu enrichissante, où les stagiaires n’acquièrent pas les fondamentaux et ne reçoivent pas les conseils nécessaires pour développer leurs compétences de manière significative.
Il est plus que nécessaire, d’identifier le rôle de ce dernier, établir un statut spécifique à cette catégorie d’agent. Ainsi, il serait judicieux que les entreprises respectent les droits et le bien-être des stagiaires, conformément aux lois en vigueur. Car, les stages sont une opportunité pour les étudiants et les jeunes professionnels d’appliquer les connaissances théoriques acquises à l’école dans un contexte professionnel réel.
En ce sens que le stage permet de se familiariser avec un domaine d’activité spécifique. De nos jours, c’est le moyen le plus efficace d’accéder à l’emploi.
Pour accompagner ces stagiaires, certaines entreprises s’organisent à donner un cachet pour booster ces derniers. Pour les chanceux, une rémunération, et les autres rien, seul l’acquisition des connaissances.
Notons que ces expériences offrent non seulement une immersion dans le domaine d’étude, mais également la possibilité d’établir des contacts professionnels et de se constituer un réseau.
En définitive, même s’il y a quelques dérives, les stages en entreprise contribuent significativement à la croissance personnelle et professionnelle, préparant les individus à un avenir réussi sur le marché du travail.
LNL/CBO/FSS
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