Employabilité des jeunes : l’OPN et le Fir main dans la main

Le Secrétaire exécutif du Fonds d’aide à l’Insertion et à la réinsertion professionnelle (FIR), Hans Landry Ivala, et le responsable de l’Office pharmaceutique national (OPN), Simon Essono, ont signé ce jeudi 02 septembre à Libreville, une convention cadre de partenariat « Apprentissage Jeunesse » d’une durée d’un an renouvelable.

Dans le cadre de l’amélioration des services de l’Office pharmaceutique national (OPN) et en vue de participer à l’employabilité des jeunes, l’OPN et le Fir ont signé ce jeudi le Contrat d’apprentissage jeunesse (CAJ) instauré en 2014 par l’Office national d’emploi (ONE) en vue de l’insertion professionnelle des jeunes avec ou sans expérience professionnelle.

« La réforme de l’OPN est l’un des 34 projets prioritaires du Plan national d’accélération de la transformation 2021-2023. Mais la réalité est que les métiers des chaînes d’approvisionnement et de distribution des produits pharmaceutiques comptent plusieurs métiers dont de nouveaux qui s’imposent. C’est dans ce cadre-là que nous nous sommes rapprochés de l’outil dédié, l’ONE, pour voir comment associer ces métiers-là, sinon exposer nos jeunes à l’apprentissage de ces nouveaux métiers. Il nous a proposé le CAJ qui nous a fortement intéressé « , a expliqué Simon Essono.

Ce partenariat vise à améliorer l’employabilité de 10 jeunes compatriotes âgées 16 à 35 ans chaque année, par des stages de formation professionnelle, en leur apportant un accompagnement dans le cadre de leur période de stage au sein de l’ONP. Mais aussi, en développant leurs compétences et en renforçant leurs capacités à affronter le marché du travail au terme de leur stage.

Une première cohorte de six (6) stagiaires ont paraphé leurs contrats de stage durant cette cérémonie. « D’ici quelques semaines, nous allons ajouter 4 nouveaux profils pour être au niveau de leur engagement de 10, qui est au-delà de 5 % de l’effectif de leur personnel« , dixit Hans Landry Ivala.

En effet, cette signature vient renforcer les efforts de l’ONE dans l’atteinte de ces objectifs inscrits dans le Plan d’accélération de la transformation visant l’accompagnement de 20 mille jeunes dans le monde professionnel.

« Nous avons cette ambition donnée par le chef de l’Etat de permettre à 20 mille jeunes de se voir proposer un programme d’accompagnement à l’emploi d’ici 2023. Cette ambition que nous pourrons atteindre par une stratégie que nous avons mise en place basée sur le Code du travail, parce que dans celui-ci, toutes les entreprises de plus de 20 employés devront appeler 5 % de leur effectif dans le Contrat d’aide à l’emploi. Et si nous dépassons les 5 % à chaque signature, comme c’est le cas avec l’OPN, logiquement, nous dépasserons les 20 mille« , a fait savoir le Secrétaire Exécutif du Fir selon qui son entité va bientôt fusionner avec l’ONE pour devenir le Pôle national de promotion de l’emploi.

Florine Angue