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LIBREVILLE, 21 janvier 2026 (AGP) – Le Directeur général de la Société gabonaise d’entreposage des produits pétroliers (SGEPP), Yvon Tchicot, a décliné les grandes orientations stratégiques de l’entreprise pour l’année 2026, à l’occasion de la cérémonie de présentation des vœux et de remise des médailles du travail aux agents totalisant 10, 20 et 30 années de service, a constaté l’Agence Gabonaise de Presse.
Devant les autorités de tutelle, les administrateurs, les responsables de l’entreprise, les délégués du personnel et l’ensemble des agents, M. Tchicot a exprimé sa reconnaissance pour les vœux formulés par les représentants des travailleurs, tout en adressant ses souhaits de santé, de paix et de réussite collective. Il a affirmé sa volonté de faire de 2026 une année de consolidation, de cohésion et de progrès partagé pour la SGEPP.
Le Directeur général s’est également associé à l’hommage rendu à la regrettée Esther Ngoua, saluant la mémoire d’une collaboratrice engagée et reconnue pour son sens du dialogue social, et présentant les condoléances de la Direction générale à sa famille et à ses collègues.
Revenant sur l’exercice 2025, Yvon Tchicot l’a qualifié d’année charnière, marquée par des défis organisationnels et conjoncturels. Il a salué la résilience et le professionnalisme des agents, notamment lors de la récente pénurie de gaz dans le Grand Libreville, soulignant que leur mobilisation a permis de gérer la situation avec efficacité.
La cérémonie a été marquée par la remise des médailles du travail aux agents honorés pour leur fidélité, leur loyauté et leur contribution à la performance de l’entreprise.
Abordant les perspectives de 2026, le Directeur général a présenté une stratégie axée sur la fiabilité, la sécurité et la conformité des infrastructures, à travers des investissements ciblés dans la sécurisation des dépôts, la modernisation des dispositifs de lutte contre l’incendie et le renouvellement des équipements, notamment dans les segments du GPL et des produits blancs. Il a indiqué que les attentes du personnel en matière de carrière, de formation et de politique sociale seront examinées dans les cadres de concertation appropriés.
Dans un message de responsabilité, il a rappelé que la SGEPP évolue dans un environnement sensible, appelant chaque agent à la discipline, à l’éthique professionnelle et à l’exemplarité afin de préserver la cohésion interne et la performance collective.
CBO/FSS/AGP
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