Gabon/Port-Gentil/Audit municipal : 507 agents sans diplômes sur 954

PORT-GENTIL, 14 mai 2026 (AGP) – L’audit interne mené au sein de la mairie de Port-Gentil dans la province de l’Ogooué maritime (ouest du pays), révèle que 507 agents municipaux sur 954 disposent de dossiers dépourvus de diplômes ou de pièces justificatives exploitables, a annoncé mercredi le maire Pascal Houangni Ambouroué, mettant en lumière de graves insuffisances dans la gestion des ressources humaines.

Présenté en présence de la gouverneure de l’Ogooué-Maritime, Françoise Assengone Obame, le rapport souligne que plus d’un dossier administratif sur deux est incomplet, compromettant les mécanismes de contrôle, d’évaluation et de suivi du personnel. « Le pilotage des ressources humaines demeure encore peu outillé face aux exigences modernes de gestion publique », indiquent les auditeurs.

L’analyse des effectifs met également en évidence plusieurs déséquilibres : une majorité d’agents âgés de 36 à 54 ans, une proportion importante de personnels de 55 ans et plus, et une faible représentation des moins de 35 ans, limitant le renouvellement générationnel. Dans certaines directions stratégiques, les profils administratifs dominent au détriment des compétences techniques spécialisées, notamment en communication institutionnelle.

Une vue des responsables administratifs pendant la présentation de l’audit.

Face à ces constats, l’exécutif municipal a engagé plusieurs mesures correctives, dont la fiabilisation des dossiers administratifs, la récupération progressive des pièces justificatives manquantes, ainsi que le renforcement du contrôle interne sur les affectations et mouvements administratifs. Une réflexion est également en cours sur la refonte de l’organigramme communal et l’amélioration des outils de suivi des effectifs.

« Ces difficultés peuvent être progressivement corrigées à travers une réforme structurée, juridiquement sécurisée et socialement maîtrisée », a déclaré le maire, appelant à l’instauration d’un cadre de dialogue interne pour accompagner les réformes et prévenir les tensions sociales.

PMA/SMM/CBM/EN/AGP