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LIBREVILLE, 9 octobre 2026 (AGP) – Les objectifs assignés à l’atelier régional consacré à l’élaboration d’une offre de formation sur la gestion communautaire durable de la faune ont été atteints au terme de cinq jours de travaux à Libreville, ont indiqué ce vendredi les experts venus du Cameroun, du Congo et de la République démocratique du Congo (RDC).
Réunis dans le cadre du programme Sustainable Wildlife Management (SWM), les participants ont notamment élaboré une proposition structurée d’offre régionale de formation placée sous l’égide de la Commission des Forêts d’Afrique Centrale (COMIFAC). Cette formation vise à renforcer les compétences des acteurs impliqués dans la gestion communautaire de la faune et la conservation des ressources naturelles.
Les experts ont également arrêté les critères de sélection des futurs apprenants. Ceux-ci porteront notamment sur l’expérience professionnelle dans le domaine, l’implication actuelle dans des projets de gestion communautaire de la faune, la motivation à poursuivre une carrière dans ce secteur, la disponibilité pour suivre l’ensemble du parcours de formation, ainsi que la maîtrise des outils numériques nécessaires à l’apprentissage. Le respect de l’équilibre de genre au sein des cohortes a également été retenu parmi les critères.
Au cours des échanges, les participants ont formulé plusieurs recommandations relatives à l’accompagnement des cohortes. Celui-ci reposera sur une équipe diversifiée composée de centres de formation partenaires, de représentants des peuples autochtones et d’acteurs de terrain directement impliqués dans la mise en œuvre du programme SWM, notamment des chasseurs, des commerçants de viande de brousse, des responsables associatifs, des producteurs et d’autres acteurs communautaires.
Pour Armand Asseng Zé, spécialiste en gestion durable des forêts et changement climatique à la FAO au Gabon, l’enjeu consiste désormais à pérenniser cette initiative. « Cette offre de formation ne doit pas demeurer une activité ponctuelle du programme SWM, mais être progressivement institutionnalisée et portée par les institutions de formation de la sous-région », a-t-il souligné.
Les participants ont par ailleurs adopté une feuille de route prévoyant la production d’un rapport de synthèse intégrant les objectifs de formation retenus, les contenus préliminaires des quatre modules ainsi que les adaptations nationales envisagées. Une réunion en ligne avec les centres de formation partenaires est également prévue pour finaliser les accords de collaboration et préciser les responsabilités de chaque partie.
Les experts lors des séances de travail
Dans la perspective de la mise en œuvre du programme, des groupes de travail seront constitués dès ce mois d’octobre afin de développer et de valider les contenus pédagogiques, les exercices pratiques et les outils d’évaluation. Les quatre modules devraient être finalisés d’ici à fin février 2027.
Des ateliers de formation sont programmés entre mai et juin 2027, tandis qu’une deuxième cohorte est envisagée pour 2028. Ces différentes étapes devraient permettre de tester, d’ajuster et de déployer l’offre de formation à plus grande échelle avant son intégration progressive dans les dispositifs nationaux de formation de la sous-région.
CM/MIM/EN/CBM/AGP
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