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LIBREVILLE, 4 mai 2026 (AGP) – À l’occasion de la célébration de la Fête du Travail, le week-end dernier, la Société gabonaise d’entreposage de produits pétroliers (SGEPP) a placé l’unité et la transformation durable au centre de son message, à travers une adresse solennelle du Directeur général, Yvon Tchicot, devant l’ensemble du personnel, a constaté l’Agence gabonaise de presse.
Dans un climat empreint de reconnaissance, le Directeur général a salué l’engagement des agents qui, malgré un contexte national marqué par la transition en cours depuis le 30 août 2023, ont su maintenir la continuité des activités et renforcer la crédibilité de l’entreprise. Il a rappelé que le professionnalisme des équipes avait été reconnu au plus haut niveau de l’État, notamment lors de l’inauguration du centre emplisseur de gaz de Port-Gentil, en présence du Chef de l’État.
Évoquant l’évolution récente de la société, Yvon Tchicot a souligné la transformation de l’image de la SGEPP, désormais perçue comme une structure crédible et engagée dans une dynamique de modernisation. Une reconnaissance qui, selon lui, impose davantage de rigueur, de discipline et d’esprit d’équipe afin de consolider les acquis.
Le Directeur général a appelé les agents à dépasser les divisions pour préserver l’unité et le dialogue social. « La diversité des profils est une richesse, pas une fragilité », a-t-il insisté, invitant chacun à assumer sa part de responsabilité dans la cohésion de l’entreprise.
Le directeur général de la SGEPP, Yvon Tchicot lors de son discours de circonstance.
Sur le plan opérationnel, plusieurs chantiers prioritaires ont été annoncés, notamment la modernisation de l’outil de production, l’introduction d’outils de gestion technique tels que la GMAO, ainsi que l’amélioration de la gestion des carrières et des affectations. La question des prêts sociaux sera également examinée dans les prochaines semaines, afin d’adapter les dispositifs aux attentes des agents.
Abordant les acquis sociaux, Yvon Tchicot a plaidé pour une approche plus ambitieuse lors des prochaines négociations des Accords collectifs d’entreprise. Il a évoqué des mesures à fort impact social, telles que l’accès au logement ou l’octroi de bourses d’études pour les enfants des agents, dans une logique de construction durable du bien-être des employés et de leurs familles.
En conclusion, le Directeur général a réaffirmé sa confiance dans le potentiel de la SGEPP et dans la capacité de ses équipes à accompagner la transformation engagée. Portée par le projet de la « Grande SGEPP » et de nouveaux investissements, l’entreprise entend poursuivre son développement sur la base de l’unité, de la responsabilité et de l’engagement collectif.
CBO/CBM/AGP
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