Par 
Libreville, le 16 février 2023 (AGP) – A du séminaire de renforcement des capacités, tenu les 14, 15 et 16 février 2023, à l’endroit des directeurs généraux de l’administration publique, vingt sept recommandations ont été formulées pour garantir l’épanouissement professionnel et la performance de leurs employés.
Au terme des travaux intenses, les participants ont formulé plusieurs recommandations, à savoir : la mise en place d’une entité qui s’occupe des violences en milieu professionnel, la mise en place d’un cadre de soutien psychologique au travail, la vulgarisation des textes et la création d’un cadre juridique permettant de dénoncer les cas de harcèlement, la mise en place d’un plan de formation continue, l’élaboration d’une Charte bien-être, la transformation des salles de réunion en salle de relaxation.
Autres fortes recommandations : avoir une bonne hygiène de vie (bonne alimentation, faire de l’exercice régulier, consommer beaucoup d’eau), faire un suivi initié des carrières avec la régularisation des situations administratives en recyclage et la formation continue des agents publics, développer le travail de groupe, dissocier vie privée et vie professionnelle, mettre en place un comité de suivi et d’évaluation des recommandations, pour ne citer que celles-là.
« Sensibiliser les agents publics sur les techniques de prévention des risques professionnels et d’amélioration de la qualité de vie au travail, constitue un élément essentiel pour un rendement efficace et efficient des agents de l’État que nous sommes, et partant de toute l’administration« , a déclaré le secrétaire général du ministère de la Justice, François Mangari, clôturant les travaux dudit séminaire à la place du ministre empêchée, Erlyne Antonela Ndembet Damas.
Non sans rappeler aux participants : « Les connaissances transmises au cours de cette formation, devraient vous permettre de prévenir des situations nuisibles à votre état de santé et qui pourraient se produire à vos lieux de travail.«
La directrice générale adjointe du Bien-être, cheffe de projet, Pamela Barbe Ngwabit-Koumba, a indiqué que ces hauts cadres ont été formés sur les mesures hygiéno-diététiques, notamment sur comment faire au quotidien pour accompagner, améliorer et rendre plus efficace l’administration gabonaise.
« Il était important pour nous qu’on s’attaque à ce fléau du 21è siècle. Ce sont eux qui mettent en œuvre les politiques publiques. Donc, il est important pour la direction générale du Bien-être qui a pour mission principale d’améliorer les conditions de vie des gabonais en particulier« , a-t-elle fait savoir.
« Nous allons nous y atteler, il y a eu 150 participants. Nous aurons à peu près une quinzaine d’administration qui vont se retrouver d’ici quelques jours, pour mettre en place un cadre de travail. Nous allons donc voir comment améliorer concrètement ces conditions de travail à court, moyen et long terme », a-t-elle ajouté.
Ces recommandations seront compilées dans le rapport général qui sera transmis aux différents ministères publics pour un plan d’action.
CBO/FSS
Commentaires