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Libreville, 10 août 2023 (AGP) –Le Centre Hospitalier Universitaire d’Owendo (CHUO) a tenu son deuxième conseil d’administration de l’année axé principalement sur l’amélioration continue des services de soins offerts aux patients.
Après avoir fait le bilan des activités du premier semestre et présenté le contrat annuel de performance (CAP) pour l’exercice budgétaire de 2024, les débats étaient axés sur les défis auxquels le CHUO est confronté dans le cadre de sa mission de prestation de soins de qualité.
Il s’agissait, pour les administrateurs, en présence de la directrice générale, Alice-Bertille Bikissa Nembe, de passer en revue les performances du centre hospitalier au cours des derniers mois, en se concentrant sur les progrès réalisés, mais aussi sur les obstacles rencontrés, notamment en matière de gestion des ressources humaines, de prise en charge et de disponibilité d’équipements médicaux.
«Au niveau des écueils, la DG a insisté sur le renouvellement des plateaux techniques. Elle a besoin d’un scanner flambant neuf, d’une IRM pour améliorer l’offre de soins. En ce qui concerne le laboratoire, elle prévoit d’investir davantage dans tout ce qui est consommable pour favoriser le bon fonctionnement de notre institution», a indiqué le Président du conseil d’administration, Dr. John Florent Mouba, Chef du service de pédiatrie du CHU d’Owendo.
Pour dynamiser ainsi ce centre, plusieurs résolutions ont été validées au terme de cette rencontre. Notamment, le procès-verbal du premier conseil d’administration, le bilan d’activités du 1er semestre, le projet d’établissement hospitalier, le règlement intérieur du CHUO. Et surtout, une résolution encadrant la prise en charge sur le plan social du personnel en service au CHUO.
Pour rappel, le CHUO est un hôpital de niveau 3 spécialisé en traumatologie et en orthopédie.
FB/LNL/FSS
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