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LIBREVILLE, 7 novembre 2026 (AGP) – La ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong, a pris part à la 9e session du Sommet des Nations unies sur l’innovation en matière de gouvernance, organisée à Bakou, en Azerbaïdjan, autour du thème : « Construire le secteur public de demain : stratégies, capacités et conditions de transformation », a appris l’Agence gabonaise de presse auprès du ministère de la Fonction publique.
À cette occasion, Laurence Ndong a présenté, devant des personnalités et des experts internationaux, les avancées de la transformation de l’administration gabonaise, engagée sous l’impulsion du président de la République, Brice Clotaire Oligui Nguema, qui place le capital humain au cœur de son projet de société.
Selon le ministère de la Fonction publique, cette stratégie repose sur trois axes majeurs : « Réparer, Refonder et Piloter ». Parmi les premiers résultats annoncés, figure la régularisation de 75 000 situations administratives en neuf mois.
Le processus de réforme se poursuit notamment à travers la révision des statuts généraux de la Fonction publique, qui devrait consacrer le recrutement par concours et l’avancement au mérite. Il prévoit également la modernisation de la gestion des ressources humaines, avec le déploiement du Système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH) et du Répertoire interministériel des métiers de l’État gabonais (RIMEG).
La ministre de la Fonction publique, Laurence Ndong (G), lors des travaux.
Au cœur de son intervention, la ministre de la Fonction publique a insisté sur la nécessité de revaloriser l’agent public, considéré comme un acteur essentiel du développement national.
«L’on ne bâtit pas l’administration de demain avec les agents oubliés de l’administration d’aujourd’hui», a-t-elle déclaré, résumant ainsi l’ambition portée par cette réforme.
RLN/JM/FSS/AGP
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