Gabon : Sosthène Nguema Nguema prend les commandes du ministère du Pétrole et du Gaz

LIBREVILLE, 9 mai 2025 (AGP) – Le nouveau ministre du Pétrole et du Gaz, Sosthène Nguema Nguema, a officiellement pris ses fonctions ce vendredi 9 mai, à l’issue de la cérémonie de passation de charges avec son prédécesseur, Marcel Abéké, sous la supervision du secrétaire général adjoint du gouvernement, Gladys Peggy Obone Owoula, a-t-on noté.

Dans son allocution, M. Nguema Nguema a déclaré : « Pour ce qui est du ministère du Pétrole et du Gaz, j’ai reçu des instructions claires du chef de l’État ainsi qu’une feuille de route précise. Mon prédécesseur a exposé les objectifs à atteindre et je m’engage à tout mettre en œuvre pour que, ensemble, nous y parvenions. Je souhaite imprimer la volonté du chef de l’État concernant le secteur pétrolier, qui est hautement sensible. Je sais pouvoir compter sur la participation dynamique de tous.»

Avant de céder ses responsabilités, Marcel Abéké a dressé un bilan succinct des objectifs qui lui avaient été fixés, notamment : l’amélioration de la production nationale afin d’accroître les recettes pétrolières, le renforcement de l’attractivité du bassin sédimentaire pour attirer de nouveaux investisseurs, l’accompagnement de la valorisation des importantes réserves gazières, et le renforcement de l’appropriation nationale de l’industrie pétrolière.

«Dix-neuf mois plus tard, au moment où je m’apprête à passer le témoin, je dois dire, sans exagérer, qu’une partie significative de ces objectifs ont été atteints ou sont en voie de l’être. Nous avons accompli un travail remarquable et très satisfaisant. L’objectif de 22% de recettes qui nous avait été assigné a été dépassé, de même que l’accroissement de la présence des nationaux dans l’industrie pétrolière », a-t-il souligné.

Le nouveau chef du département du Pétrole et du Gaz a la responsabilité de poursuivre et de consolider ces résultats. Il devrait également améliorer les conditions de travail, régulariser les situations administratives du personnel et optimiser la gestion des carrières des agents.

RNA/CBM/FSS/EN/AGP