Gabon : le Code du travail en réexamen à la COSYGA 

Libreville, 25 février 2024 (AGP) -Lors d’une deuxième réunion de travail organisée, le samedi 24 février, à Libreville, les membres de la Confédération syndicale gabonaise (COSYGA), réunis en comité ad-hoc, se sont donnés pour but de redéfinir la réécriture du code du travail gabonais, a-t-on constaté. 

Afin d’avoir un Code du travail référentiel au Gabon, tel qu’indiqué par le chef de l’État, le Général de brigade, Brice Clotaire Oligui Nguema, durant son passage à Port-Gentil, la mère des centrales syndicales s’est réunie en Comité Ad Hoc pour prendre part à des séance de travail interne, visant à moderniser les différentes dispositions dudit Code pour les adapter aux réalités sociales du moment.

Après une première rencontre, tenue mercredi dernier, qui consistait à mettre en place le Comité Ad Hoc, pour une prise de contact entre les membres et élaborer une méthodologie de travail, un deuxième rassemblement s’est déroulé samedi écoulé. Objectif, réécrire l’actuel Code du Travail en procédant article par article sous la participation et la direction des leaders syndicaux et inspecteurs du travail.

«Il s’agit de faire une étude comparative des différents codes du travail qui ont prévalu au Gabon. Notamment, comparer celui de 1978 et celui de 1994 avec le mémorandum du 18 juin 2021, tout en jetant un coup d’œil dans les dispositions du Tchad ou du Cameroun, par exemple, pour voir ce qui est bien pour les travailleurs actuellement ou pas. Au bout d’un mois, avec le travail acharné, le document bien rédigé sera mis à la disposition tant du CTRI que du gouvernement de la transition et déposé au ministère du Travail», a précisé Philippe Djoula, le secrétaire général de la COSYGA.

En effet, cette initiative vise à améliorer le cadre juridique régissant les relations de travail, afin de favoriser un environnement où les droits des travailleurs sont respectés, où les entreprises prospèrent et où l’économie dans son ensemble peut avoir un essor prometteur. Les membres du comité Ad Hoc sont déterminés à mener à bien cette tâche importante dans l’intérêt supérieur de la société.

Ainsi, cette réunion marque le début d’un processus de révision visant à évaluer et à réformer les dispositions légales entre employeur-employé.

FB/CBO/FSS