Lutte contre le chômage : les nouvelles réformes d’accès à l’emploi présentées aux entreprises

Libreville, le 09 février 2023 (AGP) – Le ministre du Travail, de la Fonction publique, Madeleine Berre et le directeur général du Pôle national de promotion de l’emploi (PNPE), Hans Landry Ivala, ont rencontré la Fédération des entreprises du Gabon (FEG), ce jeudi 09 février 2023, à Libreville, pour présenter les réformes initiées pour faciliter l’accès à l’emploi, mais également celles sur le harcèlement et la discrimination en milieu professionnel.

Un accès facile à l’emploi, c’était le réel objectif de cette rencontre entre le ministre du Travail et de la Fonction publique, accompagné du directeur général du Pôle national de promotion de l’emploi (PNPE) et la Fédération des entreprises du Gabon (FEG).

D’entrée de jeu, les invités ont été édifiés par le membre du gouvernement, Madeleine Berre, sur les réformes entreprises au niveau du gouvernement pour permettre un accès facile à l’emploi. Notamment les réformes sur la formation professionnelle, celle de l’Office national de l’emploi (ONE) et celle du code du travail, pour donner une flexibilité à l’emploi.

Madeleine Berre a expliqué que cette rencontre s’inscrit dans le cadre de la lutte contre le chômage. « Nous avons souhaité rencontrer les entreprises membres de la FEG et du club capital humain, pour leur présenter les nouvelles réformes qui ont été initiées par le gouvernement et leur présenter également les contenus des programmes d’accompagnement en emploi, qui sont des contrats qui ont été codifiés et portés par le PNPE, pour avoir l’adhésion de ces entreprises « , a-t-elle indiqué.

La présentation des programmes d’accompagnement à l’emploi, par Hans Landry Ivala, DG du PNPE, a constitué l’autre temps fort de cette rencontre. Il a succinctement présenté les moyens et les méthodes mis en place pour accompagner les demandeurs d’emploi.

« Nous avons pu montrer l’intérêt de la flexibilité, parce que c’est un enjeu. Nous savons qu’il y avait cette inadéquation entre les produits du système éducatif et les besoins du secteur productif, qui était une des raisons majeures et qui justifiait le chômage. Et donc, on l’a réglé en renforçant les dispositifs sur l’apprentissage », a-t-il fait savoir.

Les représentants des entreprises ont eu droit à la présentation de la nouvelle loi sur le harcèlement en milieu professionnel.

Pour le directeur général du travail, Émilie Léocady Moussadji, « l‘objectif principal était de vulgariser ces mesures contenues dans le code du travail. Il faut dire que, jusqu’à la nouvelle réforme, l’ancien code ne parlait que de discrimination en milieu professionnel, mais le nouveau code, quant à lui, parle non seulement de harcèlement, mais également de discrimination. « 

JM/CBO/FSS