PORT-GENTIL, 22 décembre 2025 (AGP) – La signature récente d’une convention de partenariat entre le Pôle national de promotion de l’emploi (PNPE) et la Compagnie des travaux pétroliers et maritimes (CTPM) marque une étape importante dans la promotion de l’employabilité des jeunes gabonais, a constaté l’Agence Gabonaise de Presse.
Cet accord vise à mettre en place des programmes de formation et d’apprentissage adaptés aux besoins du marché du travail, notamment dans les secteurs de la métallurgie, de la logistique et de l’électricité d’instrumentation.
Cette collaboration s’inscrit dans une dynamique de renforcement du partenariat public-privé, au service du développement du capital humain et de la réduction du chômage des jeunes. En rapprochant le monde de la formation et celui de l’entreprise, le PNPE et la CTPM ambitionnent de favoriser l’acquisition de compétences pratiques et l’insertion professionnelle durable des jeunes gabonais.
Les deux parties ont souligné l’importance de cette convention, qui repose sur les principes de confiance, de responsabilité et d’une vision partagée de l’avenir. Pour le directeur général du PNPE, Pascal Franc Nze Ndong Nze, cette signature illustre la force du partenariat public-privé et la mobilisation collective autour d’un objectif majeur : placer la jeunesse au cœur du progrès, de l’employabilité et de la prospérité du pays.
Le directeur général de la CTPM, Alexandre Illien, a réaffirmé l’engagement de son entreprise en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes gabonais, en particulier dans les secteurs porteurs de l’économie nationale. À travers ce partenariat stratégique, le PNPE et la CTPM réaffirment leur détermination à faire de la jeunesse un levier central du développement économique et social du pays, en misant sur la formation qualifiante, l’apprentissage en entreprise et l’employabilité durable.
Cette initiative devrait contribuer à renforcer les capacités des jeunes gabonais et à les préparer aux défis du marché du travail, tout en répondant aux besoins des entreprises en matière de compétences et de main-d’œuvre qualifiée.
PMA/LKM/FSS/AGP












Commentaires