Gabon/Emploi : Alfred Jobs lance officiellement ses activités

LIBREVILLE, 22 octobre 2026 (AGP) – La plateforme numérique de recrutement et de gestion des candidatures Alfred Jobs a officiellement lancé ses activités au Gabon, ce jeudi à Libreville, avec l’ambition de faciliter la mise en relation entre les entreprises et les chercheurs d’emploi tout en simplifiant les procédures de recrutement, a constaté l’Agence gabonaise de presse.

« Notre ambition est de simplifier le recrutement au Gabon et de faciliter la rencontre entre les entreprises et les talents. Ce qui a fait ses preuves en Islande peut fonctionner ici, avec un outil accessible partout, sur ordinateur comme sur smartphone », a déclaré la représentante d’Alfred Jobs au Gabon, Dia Ambonguilat.

Accessible sur le site internet alfred.ga ainsi que via une application mobile, la plateforme propose aux candidats un service entièrement gratuit. Elle permet notamment aux entreprises de publier leurs offres d’emploi et de gérer leurs processus de recrutement à partir d’un même outil. Ces services sont toutefois payants pour les entreprises et les recruteurs.

Anicet, l’un des participants à la cérémonie de lancement, a salué une initiative susceptible d’apporter une réponse aux difficultés rencontrées par les chercheurs d’emploi et de favoriser davantage de transparence dans les procédures de recrutement.

Séance de questions-réponses avec les participants.

Fondée en 2013 en Islande, Alfred Jobs revendique aujourd’hui plus de 90 % des offres d’emploi publiées dans ce pays sur sa plateforme, selon les informations présentées lors de l’événement.

Déjà présente à Malte, en République tchèque, aux îles Féroé et au Groenland, l’entreprise poursuit ainsi son expansion internationale avec le Gabon comme nouvelle étape de son développement.

À travers cette implantation, Alfred Jobs entend contribuer à la modernisation du recrutement au Gabon, en mettant à la disposition des employeurs et des candidats un outil numérique destiné à fluidifier leurs échanges et à rendre les opportunités professionnelles plus accessibles.

JMK/MIM/CBM/AGP