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LIBREVILLE, 10 avril 2026 (AGP) – Le ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong, et le ministre délégué auprès du ministre de l’Économie, des Finances, de la Dette et des Participations, chargé du Budget, Marc Abeghe, ont procédé, jeudi 9 avril à Libreville, à la signature d’actes de gestion des agents publics, dans le cadre du guichet unique mis en place pour accélérer la régularisation de leurs situations administratives, rapporte un communiqué parvenu à l’Agence Gabonaise de Presse.
L’objectif affiché est la signature de près de 10.000 actes administratifs destinés à assainir durablement la gestion des ressources humaines de l’État, a rappelé le ministre de la Fonction publique. La semaine écoulée, près de 4.000 actes administratifs avaient déjà été régularisés.
Cette organisation fait suite au travail préparatoire conduit le 1er avril dernier par les directeurs généraux, consacré à l’apposition des visas techniques sur plus de 2.000 dossiers relatifs notamment aux titularisations, avancements, reclassements et mises à la retraite.
«Nous avons engagé une réforme méthodique des procédures de signature des actes administratifs. Plutôt que de laisser les dossiers circuler de bureau en bureau, nous avons réuni tous les signataires dans une même salle. Ce dispositif réduit considérablement les délais de traitement et permet d’accélérer la régularisation des situations administratives des agents publics », a indiqué Laurence Ndong.
Elle a également mis en lumière une innovation issue de ce chantier, à savoir la refonte de la structuration des textes administratifs. « Autrefois, un même arrêté regroupait plusieurs décisions concernant différentes administrations sur plusieurs pages, rendant le traitement et l’archivage complexes. Désormais, chaque acte est individualisé par administration, et parfois par agent, sur une seule page. Cette standardisation facilite la manipulation, le classement, l’archivage et ouvre la voie à une automatisation efficace du traitement documentaire », a-t-elle expliqué.
S’agissant des départs à la retraite, Laurence Ndong a rappelé les instructions données aux directeurs centraux des ressources humaines (DCRH), visant à anticiper le traitement des dossiers de l’année 2026, afin de garantir aux agents concernés un départ digne après de longues années de service.
«Le budget est l’instrument qui garantit le paiement effectif des droits des agents publics. Chaque acte ayant une incidence financière doit être rigoureusement encadré par les lignes budgétaires prévues à cet effet. Une planification est conduite avec la direction de la Fonction publique, afin d’évaluer précisément l’impact de ces régularisations sur la masse salariale, dans le respect des équilibres budgétaires de l’État », a indiqué Marc Abeghe.
Il a également précisé que les reclassements, avancements automatiques et l’ensemble des actes de carrière sont intégrés dans une programmation budgétaire anticipée et maîtrisée, garantissant ainsi la prise en compte effective des droits des agents publics.
SN/JM/FSS/EN/AGP
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