Employabilité : le PPTD, promoteur du Travail décent

Libreville, 26 mai 2024 (AGP) – Le Gabon s’engage à la valorisation et à la promotion du Travail décent à travers son adhésion au Programme Pays pour le Travail Décent (PPTD), a-t-on constaté.

Il s’agit d’un cadre de coordination qui permet à ce que toutes les activités, les actions qui concourent à la création d’emplois, au développement social de ceux-là qui sont concernés par le travail puissent l’être de manière organisée et coordonnée.

Le Gabon par la signature de cette convention PPTD, dont les aboutissements sont attendus par les milliers de travailleurs, a manifesté sa volonté de s’arrimer aux normes internationales en matière de Travail et de se faire accompagner pour la valorisation de l’Objectif 8, des Objectifs de développement durable (ODD).

Qu’est-ce que le PPTD ?

Le programme PPTD est un instrument de coopération de l’Organisation internationale du travail (OIT) qui s’intègre en lui-même dans l’UNCDF qui est le cadre de coopération du système des Nations-Unies avec un pays donné et il vise à obtenir des résultats grâce à une meilleure coordination des efforts pour la promotion du Travail Décent. Il est élaboré sous une approche de gestion axée sur les résultats et, est en phase avec les principaux documents nationaux et sectoriels de développement national à savoir le Plan national pour le développement de la transition.

Le PPTD poursuit l’objectif du Travail Décent que l’OIT défini comme  » un travail productif que les hommes et les femmes peuvent exercer dans des conditions de liberté, d’équité, de sécurité, de dignité humaine et qui revêt cinq caractéristiques notamment qu’il soit (ce travail) productif, rémunérateur de manière équitable, sécurisant, on doit y retrouver la sécurité sur le lieu de travail, la protection sociale pour les travailleurs et leurs familles, offrir des possibilités de développement personnel et d’intégration sociale. Le travail doit être exercé dans des conditions de liberté d’expression, être effectué dans des conditions qui favorisent l’égalité des chances et de traitement pour tous. À valeur égale, salaire égal ».

LAE/FA/CBM/FSS